L'APAM recherche un·e directeur/trice

Poste CDI temps plein

Si vous êtes à la recherche d’un projet qui fait du sens, dans lequel vous pourrez développer une culture d’entreprise positive ; promouvoir la transparence, la bienveillance et l’impartialité ; reconnaître et valoriser la contribution de chacun.e ; consolider les métiers existants … tout en anticipant les évolutions socio-économiques et en assurant la pérennité du projet ; l’APAM est peut-être votre prochain employeur.

L’APAM est une ETA (Entreprise de Travail Adapté) créée en 1960. Notre mission est l’intégration sociale, par le travail, de la personne atteinte d’un handicap mental, physique, sensoriel ou  sociétal. Notre activité commerciale est fort diversifiée (conditionnement, jardinage, montage électrique…). L’APAM emploie aujourd’hui 170 personnes, dont 140 en situation de handicap.

Mission et responsabilités :

Le ou la direct.eur.rice est chargé.e de la gestion journalière de l’Asbl. Avec le concours de la directrice adjointe (responsable RH et Admin), des responsables de production, de la responsable commerciale, de la comptable…, le.la direct.eur.rice :

• coordonne la gestion des activités opérationnelles,
• favorise la collaboration entre les pôles,
• met en place des groupes de travail transversaux,
• mobilise les compétences de chacun,
• optimise la gestion des ressources,
• fédère les travailleurs,
• gère les budgets et finances
• recherche de nouvelles opportunités,
• anticipe les évolutions,
• représente et défend les intérêts de l’Asbl,
• gère les organes de concertation sociale
• propose et initie la stratégie de l’Asbl
• rapporte à l’Organe d’Administration

Profil :

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur.
• Posséder une expérience probante de 15 ans dans le secteur associatif.
• Avoir occupé pendant10 ans une fonction de direction dans le secteur non-marchand.
• Détenir une expérience dans le secteur des ETA et avoir un ancrage bruxellois sont des atouts non négligeables.
• Être organisé positif, flexible, assertif et diplomate.
• Être capable de faire preuve d’un excellent sens des priorités et de fédérer des équipes.
• Être orienté objectifs, solutions et résultats ; et savoir prendre des décisions.
• Être capable de respecter l’objet social et l’humain tout en développant un projet économiquement fort et motivant.

Conditions d’emploi et rémunération :

• Poste CDI temps plein (38h) sur Bruxelles
• Package salarial : selon le barème 13 de la CP 327.02 et en rapport avec le marché des entreprises d’économie sociale bruxelloises.
• Être en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge

Pour postuler :

Envoyer avant le 7 février 2025 un CV + une lettre de motivation à l’Organe d’Administration via l’adresse suivante : brigitte.borremans@apam.be

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