Mise au vert des directeurs/trices

Du 6 au 8 octobre 2022, la Febrap a organisé une mise au vert des directeurs/trices des ETA bruxelloises à Amiens. But : s'inspirer !

Le saviez-vous : en France, deux structures différentes ont été créées pour accueillir des travailleurs en situation de handicap ?

1 - Les EA (entreprises adaptées) : elles sont soumises au Code du Travail (comme les ETA belges) et doivent engager au moins 55% de travailleurs en situation de handicap. Les personnes en situation de handicap les plus autonomes sont orientées vers ce type de structure qui sert théoriquement de passerelle vers le marché du travail « classique » (les cas sont toutefois plutôt rares).

2 - Les ESAT (établissements et services d’aide par le travail) offrent du travail aux personnes en situation de handicap moins autonomes. Ces organisations ne sont pas soumises au Code du Travail : les bénéficiaires y sont considérés comme des « accueillis ». 

Les missions, les règles d’encadrement et les subventions publiques sont bien entendu très différentes entre l’ESAT et l’EA.

C'était l'une des découvertes que les directeurs des ETA bruxelloises ont pu faire lors d'une mise au vert automnale à Amiens, dans le département de la Somme.

Le travail adapté à Bruxelles doit en permanence se réinventer. Aujourd’hui plus que jamais. Pour puiser de l’inspiration, la Febrap a organisé des visites dans deux ESAT et deux EA (EPSOMS 80 et ADAPEI 80) pour comprendre, sur le terrain, les différences entre les deux structures et observer des activités qui ne sont pas exercées actuellement par le travail adapté bruxellois (blanchisserie, divers travaux dans le bâtiment, maraichage, confection de plateaux repas, service de conciergerie d'entreprises, tapisserie d'ameublement...).

L'accueil des responsables de ces établissements a été incroyablement chaleureux et généreux.

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