10 recommandations pour plus d'inclusion
Le 28 novembre 2023, le Conseil bruxellois des Personnes Handicapées (Ci-après « CPH ») a organisé un Colloque sur les enjeux de l'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap en présence d’experts de tous horizons.
Parmi de nombreux acteurs clefs du secteur, la Febrap y était invitée, par la voix de son président Benoit Ceysens, à intervenir sur le thème de l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap.
A cette occasion, des défis cruciaux auxquels font face les personnes en situation de handicap ont été mis en lumière et le CPH formule 10 recommandations clés pour améliorer l'inclusion professionnelle :
- Les compétences au Coeur : oeuvrer pour une société où les compétences des personnes en situation de handicap sont reconnues à leur juste valeur ;
- Intégration réelle : favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail ordinaire en offrant : une information claire, une formation adaptée et continue, un accompagnement personnalisé, et des incitations telles que des primes à l'embauche ;
- Vers un avenir inclusif : travailler collectivement pour garantir un avenir professionnel libéré des barrières physiques et sociales, privilégiant les aménagements raisonnables et reflétant une société valorisant chaque individu indépendamment de ses différences ;
- Des formations adaptées aux métiers porteurs et aux réalités actuelles : réaliser des programmes de formations accessibles et adaptés, façonnant des compétences en phase avec les métiers porteurs ;
- La Diversité, source d’investissement : considérer l'emploi des personnes en situation de handicap comme un investissement stratégique et sociétal ;
- Soutenir et renforcer les acteurs de terrain : augmenter les aides financières aux associations et partenaires dédiés à l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- Approche inclusive : garantir un accès équitable aux opportunités professionnelles en tenant compte des handicaps visibles et invisibles ainsi qu’au risque de discriminations intersectionnelles ;
- Mise en place de synergies et de partenariats : favoriser les liens entre les acteurs de terrain, tels que jobcoachs, éducateurs, assistants sociaux et psychologues ;
- Collecte régulière de données de l’emploi des personnes en situation de handicap : assurer un reporting de qualité des mesures mises en place et implémenter une stratégie à long terme et transversale ;
- Mise en place d’une politique Handistreaming participative : associer les personnes en situation de handicap et leurs aidants proches, pour tenir compte de leurs besoins et de leurs réalités.
Nos ateliers en vidéo
Actualités
- Marchés publics : event !
- Moniteur/trice jardin : à vos CV !
- Elections : positions des partis
- 9 reco' pour le fédéral
- Wanted : coordinateur.trice formation
- 10 recommandations pour plus d'inclusion
- Mémorandum politique régional (Bruxelles)
- Eva, ergothérapeute à la Febrap
- Restructuration Manufast : communiqué de presse
- Intention de restructuration chez Manufast
- Produisez tout près : campagne de pub
- Mise au vert des directeurs/trices
- Les ETA frappées durement par la crise
- Groupe Foes engage à Anderlecht
- Produisez tout près : campagne de pub
- Compte-rendu de l'event au Parlement francophone bruxellois
- Événement : La Diversité au service du marché de l'emploi : un win-win
- Webinaire marchés publics : GED, print, mailing...
- Campagne économie sociale à Bruxelles
- Sapin local et solidaire (livraison possible)
- 24 mars 2022 : événement au Parlement francophone bruxellois
- Vidéo : comportements attendus au travail
- Vidéo : contrat de travail, règlement, organisation d'une ETA
- Citeco collecte vos livres d'occasion
- Soldes sur notre webshop responsable !
- Les aménagements raisonnables en ETA : un guide pour comprendre leur fonctionnement
- ETA : actrices de l'économie sociale
- Rétrospective sur le Salon des Possibles 2020
- Colruyt : Ambassadeur de l’année des ETA
- Donnez vos livres !
- Au micro de Tendances Première
- Social Friday : gagnez des bons pour notre webshop !
- Gagnez un lunch gratuit à la Ferme Nos Pilifs !
- Lancement du webshop Handymade.be
- Transition Scolaire: 2 parcours et 35 outils pour la réussir
- Masques de Travie en vente sur notre webshop !
- Travie : au coeur d'un réseau solidaire (masques)
- Confection de masques : à vos machines avec Travie !
- Ecran protection en Plexiglass pour commerces et administrations
- Ergothérapeute : primordial en ETA
- Deze week op uw radio
- Campagne radio : entrez dans l'ère du Win-Win-Win
- 60 métiers exercés par 1450 travailleurs 'extra' ordinaires (vidéo)
- 18 février : Salon des Possibles
- Personnes handicapées : l’échec des quotas sans sanction
- Mémorandum fédéral 2019
- Mémorandum régional 2019
- Donner de l’avenir à 157 jeunes en situation de handicap
- Votre sapin : un achat solidaire... et pas plus cher !
- Mise au vert pour tisser des liens
- Votez Handymade in Brussels !
- Découvrez Citeco, une entreprise sociale, située au coeur de Bruxelles!
- Nouvelle ordonnance
- Label Diversité 2016 : and the winners are...
- Outilthèque : NOUVEAUTE !
- Empack 2015 : retrouvez-nous au salon de l'emballage
- Fiches techniques pour les pouvoirs organisateurs
- 8-9-10 mai : rendez-vous au Brussels Garden Festival
- Pas de pitié pour les handicapés bruxellois !
- Memoranda de la FEBRAP - mai 2014
- Congrès national du travail adapté
- Journée Internationale des Personnes Handicapées
- Elections communales 2012 : memorandum de la FEBRAP
- Travailleurs ? Non peut-être !
- Jeudi de l'Hémicycle au Parlement francophone bruxellois