23 %
Taux d’emploi des personnes en situation de handicap (Statbel 2017)
Recommandations pour guider vos actions
Nos ETA font face à de nombreux défis. Seules, elles n’arriveront pas à les relever.
Nos entreprises, contrairement aux entreprises ordinaires, ont pour mission sociale la création d’emplois à destination de personnes en situation de handicap. Encore faut-il que ces emplois soient rémunérateurs, utiles et valorisants.
Atteindre cet objectif social impose un socle adapté tant au public cible qu’au contexte économique en permanente évolution.
Ce document a été élaboré dans le cadre du Jeudi de l’Hémicycle organisé au Parlement francophone bruxellois le 24 mars 2022. Il se base sur des constats et analyses du secteur, et est conçu comme une contribution aux débats politiques régionaux bruxellois, et aux actions qui les suivront.
La FEBRAP, la Fédération Bruxelloise des Entreprises de Travail Adapté, représente les 12 entreprises de travail adapté agréées et subsidiées par la CoCoF présentes sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale.
QUI SOMMES-NOUS ? UNE FÉDÉRATION RÉGIONALE
12 partenaires locaux, 1.450 travailleurs en situation de handicap
Cela fait plus de 50 ans que des structures qui accueillent des personnes handicapées participent à la vie économique et sociale en Belgique.
C’est en 1963 que les ateliers protégés ont été officiellement reconnus par les autorités publiques. Ces ateliers se sont développés au travers d’activités simples et routinières, qui se sont progressivement diversifiées.
Le statut de travailleur a lui aussi beaucoup évolué. Les personnes en situation de handicap sont devenues des salariés à part entière, avec une rémunération égale ou supérieure au RMMMG et une commission paritaire sectorielle.
Le secteur du travail adapté s’est considérablement professionnalisé. L’appellation « atelier protégé » a cédé la place aux « entreprises de travail adapté » (ETA), traduisant la volonté d’être des entreprises à part entière.
Les ETA poursuivent un objectif social : l’intégration socioprofessionnelle des personnes handicapées.
Présentes à Bruxelles, les 12 ETA procurent un emploi à 1.450 personnes en situation de handicap.
Ces entreprises restent fragiles :
- par leur mission sociale
- par leur position entre non-marchand et marchand
- par leur dépendance à la sous-traitance
NOS RECOMMANDATIONS
SOCLE ÉCONOMIQUE
À court terme
Dans le contexte actuel, nous avons besoin d’aides financières pour absorber :
- la hausse des coûts énergétiques
- les pénuries de matières premières
À moyen terme
1. Normes d’encadrement
Nos travailleurs ont besoin de normes adaptées.
Demandes :
- renforcement du taux de subsidiation
- adaptation des normes aux nouveaux métiers
2. Infrastructures
De nombreux bâtiments sont vieillissants.
Demandes :
- accès aux réserves foncières régionales
- révision de l’ordonnance du 19 juillet 2007
- cumul des subsides
3. Recherche et développement
Les ETA doivent se réinventer.
Demandes :
- plan de reconversion
- création d’un pôle R&D
- accès aux financements (FEDER, BeCircular, Interreg…)
4. Marchés publics inclusifs
Les quotas actuels ne sont pas respectés.
Lien utile :
https://www.actiris.brussels/media/jzjdfik1/vade-mecum-clauses-sociales-h-A52D444A.pdf
Demandes :
- clauses sociales obligatoires
- quotas pour les OIP
- sanctions en cas de non-respect
5. Secteur privé
Le secteur privé doit être inclusif.
Demande :
- obligation d’emploi ou sous-traitance ETA (type social shelter)
6. Promotion des compétences
Demande :
- budget récurrent pour la promotion
- soutien via Concertes
SOCLE SOCIAL
1. Aménagements raisonnables
1a. Temps de travail
Demande :
- comptabilisation en ETP
- création d’emplois supplémentaires
1b. Langue des signes
Demande :
- budget mutualisé
1c. Formation
Demande :
- accès aux formations externes
1d. Transport PMR
Demande :
- amélioration des services STIB
2. Recrutement
2a. Matching Actiris
Demande :
- meilleure identification des profils
2b. Cumul des aides
Demande :
- cumul Activa + aides ETA
CONTACT
Fédération bruxelloise des Entreprises de Travail adapté
Rue Fernand Bernier, 15 – 1060 Bruxelles
T : +32 (0)2 543 19 31
Site :
https://www.febrap.be
Contact : Marie Dedobbeleer
T : +32 (0)473 24 28 32
marie.dedobbeleer@febrap.be
