À l’approche des élections fédérales de 2024, la FEBRAP, l’Eweta et Groep Maatwerk, représentant ensemble les Entreprises de Travail Adapté (ETA) de Bruxelles, de Wallonie, de la Communauté germanophone et de Flandre, publient un mémorandum commun à destination des responsables politiques.
En Belgique, les ETA emploient plus de 37.000 personnes, dont 80 % sont en situation de handicap. Leur mission est essentielle : offrir un emploi de qualité à des personnes en situation de handicap et leur permettre de participer pleinement au monde du travail.
À travers ce mémorandum, les trois fédérations mettent en avant dix enjeux qui nécessitent une réponse au niveau fédéral : compensation de l’augmentation du revenu minimum, amélioration du taux d’emploi des personnes en situation de handicap, meilleure articulation entre politiques fédérales et régionales, fins de carrière adaptées, retour au travail des malades de longue durée, salaire garanti, fiscalité ou encore allocations d’intégration et chômage économique.
Parmi les priorités figure également une meilleure mobilisation des marchés publics. Les fédérations appellent les administrations fédérales à jouer pleinement leur rôle d’exemple et à davantage faire appel aux ETA, notamment lorsque les objectifs d’emploi de personnes en situation de handicap ne sont pas atteints.
Les Entreprises de Travail Adapté font partie intégrante de la réponse au défi de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. À travers ce mémorandum, le secteur invite le prochain gouvernement fédéral et les responsables politiques à transformer ces constats en mesures concrètes.
