COMMUNIQUÉ DE PRESSE
23 avril 2026
Ce matin, la FEBRAP a rencontré le Ministre bruxellois de l’Emploi, de l’Économie et de l’Économie numérique, Laurent Hublet, ainsi que les collaborateurs de son cabinet en charge des matières handicap, et Stéphanie Lange, députée francophone bruxelloise, pour une présentation du secteur des Entreprises de Travail Adapté (ETA) bruxelloises, suivie d’une visite de terrain chez TRAVIE.
Cette rencontre a permis de mettre en lumière à la fois la réalité quotidienne des travailleurs et les enjeux structurels auxquels le secteur est confronté.
Un acteur incontournable de l’emploi inclusif
Les 12 ETA bruxelloises représentent aujourd’hui :
- 1.800 travailleurs, dont 1.450 travailleurs en situation de handicap et 350 travailleurs d’encadrement
- plus de 60 métiers
- 90.000 m² d’ateliers
Véritables entreprises, les ETA rendent le travail accessible grâce à un encadrement adapté, des aménagements de postes et un accompagnement social.
Le modèle belge se distingue au niveau européen : les travailleurs en ETA bénéficient d’un statut de salarié et d’un salaire complet, contrairement à ce qui leur est proposé dans de nombreux autres pays.
Présentation des enjeux et des perspectives d’avenir
Au-delà des chiffres, la FEBRAP a présenté à ses visiteurs les grandes évolutions du secteur :
- une montée en complexité des métiers, de plus en plus techniques
- une population de travailleurs vieillissante
- des difficultés accrues à maintenir dans l’emploi les personnes les plus fragiles
Dans un contexte marqué par les crises successives et les hausses des coûts, la situation économique est préoccupante :
Depuis 2019, 9 ETA sur 12 présentent de manière récurrente un résultat d’exploitation négatif.
Face à ces constats, plusieurs pistes concrètes ont été proposées par la FEBRAP :
- renforcer l’encadrement et les services de soutien social pour permettre aux ETA de développer des métiers plus complexes
- encourager les pouvoirs publics et les entreprises privées à collaborer avec les ETA
- faire respecter aux administrations publiques leurs obligations d’emploi de personnes en situation de handicap
- soutenir le développement d’activités économiques porteuses
- améliorer la visibilité et l’image du secteur
Une reconnaissance importante sur le terrain
La visite qui a suivi la présentation a permis au Ministre Laurent Hublet et son Cabinet de constater concrètement la réalité du travail en ETA.
Pour les équipes, cette présence est un signal fort de reconnaissance.
Elle témoigne de l’intérêt porté à leur travail et à leur contribution à la société.
La FEBRAP a réaffirmé sa volonté de contribuer pleinement à l’objectif politique de porter à 70 % le taux d’emploi en Région bruxelloise, en renforçant l’inclusion par le travail des personnes en situation de handicap.
Une dynamique constructive
La FEBRAP se réjouit de la qualité des échanges avec le Ministre et son Cabinet.
Prochaine étape : une réunion de travail pour traduire ces échanges en mesures concrètes et construire l’avenir des ETA bruxelloises.
