Le 2 avril 2026 marque la 19e édition de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, instaurée par les Nations Unies. Cette journée est l’occasion de mieux faire connaître les réalités de l’autisme et de rappeler la nécessité de développer des solutions concrètes favorisant l’inclusion.

À cette occasion, la FEBRAP et les Entreprises de Travail Adapté (ETA) bruxelloises se mobilisent en portant du bleu, couleur symbole de cette journée, pour témoigner leur soutien aux personnes avec un profil autistique et à leurs proches.

L’inclusion au cœur de l’action des ETA

Chaque jour, les ETA contribuent activement à construire une société plus inclusive, en offrant des opportunités d’emploi adaptées à des personnes en situation de handicap, dont certaines présentent un trouble du spectre de l’autisme.

Au-delà de la sensibilisation, leur action s’inscrit dans le concret : accompagnement, valorisation des compétences et intégration durable dans le monde du travail.

Agir concrètement

Faire appel aux services des ETA bruxelloises, c’est poser un acte concret en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

→ En collaborant avec les ETA, les entreprises et pouvoirs publics participent directement à une économie plus solidaire et responsable.

Et après le 2 avril ?

Si cette journée est essentielle pour sensibiliser, l’inclusion ne doit pas se limiter à une date symbolique.

Continuons, ensemble, à faire de l’inclusion une priorité collective, chaque jour de l’année. 💙