Bilan MR de la législature 2019-2024

Quota de personnes handicapées dans les entreprises publiques et privées, formations accessibles à tous les handicaps, recherche de nouvelles activités pour les travailleurs d'entreprises de travail adapté... David Leisterh (candidat MR) abordait ces sujets dans cette webvidéo réalisée quelques jours avant les élections régionales de 2019.

En mai 2024, nous avons demandé au MR de dresser un bilan de la législature sur les mêmes thèmes que ceux abordés dans l'interview de 2019. C'est Laure Lita (assistante parlementaire du MR au Parlement bruxellois et candidate aux régionales 2024) qui a répondu au nom de son parti qui a siégé dans l'opposition durant ces 5 dernières années.

1. Quota d’emploi de personnes en situation de handicap : comment le faire respecter dans les entreprises publiques ?

Réponse du candidat David Leisterh en 2019 :

Nous pensons que le secteur public doit respecter ce quota de 3% et de 2.5% ici à Bruxelles. Une des manières, peut-être, de davantage inciter le secteur public à le faire c’est en travaillant, 1/ avec des sous-traitants et puis 2/ de ne pas permettre à tous ou certains secteurs publics qui sont réticents ou qui ont plus de difficultés à respecter ce quota ; ne pas permettre de continuer à remplir le cadre quand il y a des postes vacants à partir du moment où ces 3%, ces 2.5% ne sont pas atteints.

Bilan de la candidate Laure Lita en 2024 :

Le groupe MR a activement participé au débat de jeudi de l’hémicycle sur les ETA. Il est essentiel que le secteur public respecte les quotas fixés à 3% au niveau national et à 2.5% à Bruxelles, il y a là un devoir d’exemplarité. Le MR souhaite d’ailleurs les harmoniser, il n’y aucune raison de différencier les niveaux de pouvoir. Dans cet optique, le groupe MR a non seulement co-dirigé les travaux - par l’intermédiaire de Françoise Schepmans - mais a également voté la proposition de résolution relative à la mise en place des recommandations pour le secteur des entreprises de travail adapté. L’une d’entre elle consistait à harmoniser, renforcer et faire respecter les exigences légales minimales en matière d’engagement de personnes en situation de handicap. Cette proposition encourage également les administrations à avoir recours aux ETA.

Faut-il imposer un quota aux entreprises privées (comme en France, Allemagne, Luxembourg...) ?

Réponse du candidat David Leisterh en 2019 :

Donc à priori on n’est pas du tout favorables à une imposition de quota dans le secteur privé car le secteur public doit d’abord montrer l’exemple. Par contre toute une série d’incitants pour mieux respecter, pour que toute une série d’entreprises puissent en effet mieux accueillir des personnes qui sont en situation de handicap, ça oui. Et puis aussi, peut-être, progressivement travailler sur l’accessibilité au travail et le confort de vie au travail pour les personnes en situation de handicap au niveau du secteur privé. Je pense que ce sont d’abord ces éléments-là : un, le secteur public doit montrer l’exemple et ce n’est pas le cas et puis deux, travailler sous forme d’incitants pour engager et pour l’accessibilité.

Bilan de la candidate Laure Lita en 2024 :

Le MR est résolument engagé en faveur de la promotion de la diversité et de l'inclusion dans tous les secteurs de la société, y compris le secteur privé. Notre approche repose sur la conviction que le secteur public devrait agir en tant que précurseur dans ce domaine. Durant cette législature, le groupe MR a soutenu les recommandations mettant l'accent sur l'exemplarité des services publics. Parallèlement, nous considérons qu'il est crucial de renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Nous avons donc soutenu les recommandations visant à intensifier le recrutement inclusif, en collaborant étroitement avec des associations et des partenaires publics.

2. Comment rendre les formations plus accessibles pour tous les types de handicap (mental notamment) ?

Réponse du candidat David Leisterh en 2019 :

Donc le MR est favorable, c’est un choix politique de développer d’avantages de moyens pour améliorer justement cette formation pour que ce soit en externe ou interne. Mais ce type de formation ne s’improvise pas, il faut aussi pouvoir avoir une labellisation du secteur qui prévoit des formations en la matière pour les personnes qui seraient dans les ETA. C’est un choix politique que nous voulons mener.

Bilan de la candidate Laure Lita en 2024 :

Par l’intermédiaire de Françoise Schemans qui a co-dirigé les travaux de la commission, le groupe MR s’est montré actif dans le renforcement des moyens pour améliorer les formations. Cela nécessite une approche structurée. Nous avons appuyé la recommandation qui consistait à assurer des synergies entre les besoins réels des ETA et les formations gérées par Commission communautaire française.

3. Comment soutenir la recherche de nouvelles activités pour les travailleurs en situation de handicap (dans les ETA) ?

Réponse du candidat David Leisterh en 2019 :

En tous cas, ici à la Région Bruxelloise, si le MR revient au pouvoir, on veut copier ce qui a été fait ici ces derniers mois par le gouvernement wallon dans le cadre du plan régional d’investissement où 10 millions ont été débloqués. 10 millions qui sont alloués à la réhabilitation, l’aide aux ETA pour qu’elles puissent opérer ce virage qui est nécessaire entre l’intelligence de la main et d’autres types d’activités que peuvent exercer les ETA. On voit bien que la société évolue, elle a besoin d’un accompagnement. Ces 10 millions qui ont été débloqués dans une enveloppe en Wallonie ; si on revient à Bruxelles Capitale, c’est également ce qu’on voudrait faire.

Bilan de la candidate Laure Lita en 2024 :

Suite à la présentation de la FEBRAP lors du jeudi de l’hémicycle, le groupe MR par l’intermédiaire de Françoise Schepmans a déposé une proposition de résolution qui visait à comptabiliser les travailleurs en ETA en ETP. Ce texte avait également pour but de débloquer des fonds afin de promouvoir les travailleurs en ETA. D’une part, promouvoir le secteur afin de mieux le revaloriser et mieux faire connaître la diversité des métiers. D’autre part, connaissant les dificultés d’embauche, nous souhaitions mettre en exergue la valeur sociale des différents postes ainsi que leur impact positif dans le milieu. Malgré l'opposition de la majorité, qui a préféré travailler sur un texte commun, Françoise Schepmans a co-dirigé les discussions pour parvenir à un compromis. Le groupe MR a donc soutenu la recommandation qui portait sur la promotion des compétences des ETA ainsi que celles de leurs travailleurs. Cette même proposition de résolution recommandait la création d'un plan de reconversion global et transversal afin d'assurer l'avenir des ETA. Ce plan incluait la mise en place d'une cellule dédiée au développement des activités économiques pour les ETA bruxelloises. Son objectif principal était d'aider ces entreprises à s'adapter aux changements économiques et sociaux en vue de créer de nouveaux emplois durables tout en préservant les emplois des travailleurs en situation de handicap. Un manager de crise a d’ailleurs été associé à la recommandation afin de soutenir le secteur et la FEBRAP à trouver de nouveaux débouchés économiques.

Pour compléter le bilan, nous avons proposé à chaque parti d'ajouter un point avec tous les autres sujets sur lesquels ses députés avaient été fiers de travailler concernant les entreprises de travail adapté de 2019 à ce jour.

Réponse du groupe parlementaire MR en mai 2024 (via Laure Lita, assistante parlementaire et candidate):

Notre implication dans le soutien aux entreprises de travail adapté est un engagement qui ne se dément pas au fil des ans. Durant cette législature, nous avons adopté une approche proactive pour répondre aux besoins pressants du secteur. Le groupe MR s'est activement mobilisé pour défendre les intérêts des ETA auprès du gouvernement. À maintes reprises, nous l’avons interpelé pour clarifier ses intentions à l'égard de ce secteur, en particulier lors des séances budgétaires. Nous sommes conscients des enjeux auxquels elles font face et de l'importance de maintenir leur viabilité à court terme. Nous avons plaidé sans relâche pour que les ETA bénéficient du soutien financier indispensable pour leur survie immédiate. Le groupe MR a tenté de suivre de près les discussions relatives au New Deal. Nous attendions les résultats de l’étude commanditée pour le printemps 2024, mais malheureusement, aucune information n'a été communiquée par le Gouvernement à ce jour.